Actueel
Hier vindt u nieuwsitems, belangrijke data en publicaties & artikelen.
-
De nieuwe opleidingsbrochures zijn er!
7-9-2010 - 10:46In elke brochure staat een korte beschrijving per training, met de directe link naar de volledige beschrijving op onze website. Ook vindt u in elke brochure een greep uit onze incompany- en vaardigheidstrainingen. En tussendoor delen enthousiaste deelnemers hun ervaringen met u. Omdat u de brochures los kunt aanvragen, heeft u altijd precies het aanbod waar u in geïnteresseerd bent....
Lees verder -
ISES detachering
30-8-2010 - 14:35ISES biedt uw organisatie, op basis van tijdelijke inhuur, kennis en expertise op het gebied van:
- Projectmanagement
- Proces- en servicemanagement
- Informatiemanagement en functioneel beheer
- Human performance improvement
Lees verder
Meer weten? Bel met onze adviseur Marselina van Mil, telefoon: 0418-597027 -
Persbericht - Schouten & Nelissen, ISES en ISBW als University op iTunes U
10-8-2010 - 09:40AMSTERDAM, Zaltbommel - 9 augustus 2010 – Als ‘soft skills’ University deelt Schouten & Nelissen University sinds 6 augustus 2010 haar kennis via iTunes U. Hiermee sluit Schouten & Nelissen University zich aan bij internationaal gerenommeerde universiteiten zoals Stanford University, Harvard, Oxford University, UC Berkeley, MIT en Delft University....
Lees verder -
ISES opleidingen vanaf 1 juli BTW vrij
19-7-2010 - 13:57Met het Verdrag van Lissabon hebben de lidstaten van de Europese Unie afgesproken de Europese economie te versterken door meer te investeren in kennis en kunde van de inwoners van de lidstaten. Daaruit is onder meer voortgekomen dat geen omzetbelasting meer mag worden geheven op onderwijs.
Goed nieuws voor u
Lees verder
Per 1 juli bieden wij dus alle trainingen... -
Uitgelicht - Methoden en technieken voor informatieanalyse training
6-7-2010 - 13:06De training Methoden en technieken voor informatieanalyse geeft een compleet overzicht van het vakgebied informatieanalyse, de aanpak en de technieken.
Lees verder
Er wordt een combinatie van methoden en technieken besproken die goed werkt. Daarbij gaat het vooral om de achterliggende concepten, niet om de technieken zelf. Zo kan de informatieanalist later zelf kiezen voor andere... -
Gratis iPod Shuffle bij een BIMA/Leergang Functioneel Beheer training
6-7-2010 - 08:46Nu bij inschrijving voor een training BIMA/Leergang Functioneel Beheer uit het actieaanbod een iPod Shuffle cadeau. De training leert u de praktische vakgerichte competenties die een functioneel beheerder moet beheersen en bereidt u voor op het BIMA examen. Na afloop van deze training kunt u zich opgeven voor het schriftelijke BIMA examen bij EXIN. Dit examen levert u samen met de door ISES...
Lees verder -
Effectieve communicatie en overtuigingskracht in de praktijk
21-7-2010 - 12:16Hoe creëert u draagvlak? Hoe krijgt u heldere businessdoelen boven water? Als intermediair tussen business en ICT houdt u zich vooral bezig met het goed op elkaar afstemmen van de organisatie en het informatiesysteem. Belanghebbenden beïnvloeden en acteren in een politieke omgeving is een belangrijk aspect in uw werk.
Lees verder
Maar hoe krijgt u... -
Grip op uw informatievoorziening
16-7-2010 - 14:43Wat houdt informatiestrategie in? Hoe analyseert u de relatie tussen de Business en ICT? Hoe houdt u de grip op uw informatievoorziening? Centraal staat de gedachte, dat het werk van architect en informatiemanager niet stopt bij analyse en design, maar dat het persoonlijke vermogen om deze kennis te gebruiken in interactie met de omgeving uiteindelijk bepalend is...
Lees verder -
Boek A4 Projectmanagement - De essentie
13-7-2010 - 13:13A4-projectmanagement is een aanpak voor projecten. Het model verschaft een overzicht voor opdrachtgevers, projectmanagers en medewerkers. A4 deelt een projectmatige opgave in vier gebieden in: aanleveren, activeren, afwegen en afronden, afstemmen vormt de verbindende kern. Dit boek van auteur René Hombergen is een overzichtswerk. Managementliteratuur.nl heeft de zes boeken...
Lees verder -
Weblog Marcel van Bronswijk: "Stimulans voor talenten bestaat bij de gratie van frustratie"
8-7-2010 - 13:44Managers in een organisatie maken vaak de volgende fout: zij laten hun getalenteerde krachten de krenten uit de pap vissen en laten het vuile werk opknappen terwijl de meer routinematige klussen door anderen worden opgeknapt . Ik ben van mening dat talenten juist tot ontwikkeling komen door ze discipline bij te brengen. Vaak zie je ook dat talenten hun hele leven overal gemakkelijk mee...
Lees verder
Print
Mail




